Weet je nog, die eerste keer dat je ging solliciteren na school? Een nieuw begin, misschien wat spannend, maar ook vol mogelijkheden. Tegenwoordig hoort daar vaak een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij. Dit officiële document laat zien dat je verleden geen belemmering vormt voor de stap die je gaat zetten.
Meestal regelt een werkgever of organisatie dit voor je. Maar er zijn genoeg momenten waarop je het zelf moet doen: bij een visumaanvraag, emigratie, het starten van een eigen bedrijf of misschien wel wanneer je vrijwilligerswerk gaat doen bij de sportclub van je (klein)kinderen.
Hoe vraag je zelf een VOG aan?
Er zijn 2 manieren om een VOG aan te vragen: via de gemeente of digitaal via een intermediair.
1. Via de gemeente
Vroeger stond je met een ingevuld formulier en je identiteitsbewijs netjes in de rij bij het gemeentehuis. Dat kan nog steeds. De gemeente waar je staat ingeschreven helpt je met de aanvraag, soms op basis van een formulier dat je zelf hebt ingevuld, bijvoorbeeld bij een visumaanvraag.
2. Digitaal met DigiD
Tegenwoordig gaat het vaak een stuk sneller. Je kunt namelijk ook een VOG met DigiD aanvragen via een intermediair. Je ontvangt dan een e-mail met een aanvraagcode en rondt alles online af. Log in met je DigiD, controleer je gegevens en betaal eenvoudig via iDEAL.
De voordelen van digitaal aanvragen
Misschien herinner je je nog hoe lang de wachtrijen bij het gemeentehuis konden zijn. Met de digitale aanvraag hoef je de deur niet meer uit. Alles regel je vanuit huis, op een moment dat jou uitkomt.
Daarnaast helpt een intermediair je bij het juist invullen van de aanvraag. Zo verklein je de kans op fouten en gaat het hele proces sneller en soepeler.
LET OP: Als je jouw VOG aanvraagt bij een intermediair, zijn de kosten vaak onnodig hoger. Raadpleeg altijd de website van de Rijksoverheid voor de actuele tarieven en betaal niet te veel.
Wat is een VOG en waarom heb je die nodig?
Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een officieel document dat wordt uitgegeven door Justis, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Het document laat zien of jouw verleden strafbare feiten bevat die een risico vormen voor een specifieke functie of taak.
Waarom heb je een VOG nodig?
Veel werkgevers vragen een VOG aan voordat je ergens aan de slag kunt. Dat geldt vooral voor functies waarbij je werkt met kwetsbare personen, zoals kinderen, ouderen of mensen met een beperking. Ook in beroepen waar je omgaat met geld, vertrouwelijke gegevens of veiligheid, bijvoorbeeld in de zorg, het onderwijs, de financiële sector of bij de overheid, kan een VOG verplicht zijn.
Een VOG bewijst dus dat je betrouwbaar en geschikt bent voor een bepaalde baan of stage. Zonder dit document kun je sommige functies simpelweg niet vervullen.
Wat staat er in een VOG?
Een VOG bevat géén uitgebreide informatie over jouw verleden. Het geeft enkel een duidelijke uitkomst:
- Verklaring afgegeven – er zijn geen strafbare feiten gevonden die relevant zijn voor de functie.
- Verklaring geweigerd – er zijn wel feiten gevonden die een risico vormen voor de werkzaamheden.
Een VOG is dus een heldere bevestiging: je bent geschikt of ongeschikt verklaard voor de functie waarvoor de verklaring is aangevraagd. Er staat niet gedetailleerd in wat je eventueel hebt gedaan, alleen of je zonder problemen aan de slag kunt.